4月14日上午，集團公司在總部舉辦惠企政策爭取工作專題培訓暨一季度工作會議，特邀市科技局副局長陳暉、合肥工業大學副教授譚小偉博士授課，聚焦科技創新、新質生產力、超長期特別國債、專精特新培育及省市級科創平臺等核心政策，系統提升集團公司政策研究與資金爭取能力。集團公司副總經理胡珂、紀委書記錢德華出席。
本次培訓緊扣黨的二十屆四中全會精神、國家“十五五”規劃部署，立足銅陵化工產業發展實際，全面解讀國家、省、市惠企政策體系，重點圍繞科技創新、重大項目申報、成果轉化等開展輔導，推動政策紅利精準轉化為企業創新動能與發展實效。
陳暉以“科技創新引領新質生產力”為主題，系統講解了二十屆四中全會對科技創新的新要求、國家“十五五”時期產業升級方向，以及省級科創平臺申報條件與支持政策，通報了銅陵市“揭榜掛帥”等務實舉措，并結合集團公司現有基礎提出針對性提升建議。
譚小偉聚焦重大項目申報實操，深入解讀超長期特別國債、中央預算內投資等資金投向與申報要點，明確工業設備更新、綠色低碳改造等支持范圍與否決事項，系統講解專精特新梯度培育標準與獎補政策，拆解項目申報全流程關鍵環節，并結合典型案例剖析申報誤區與提升技巧。
參訓人員表示，此次培訓內容精準務實，既明晰了“十五五”創新方向，又掌握了各類項目申報核心要點，為后續精準謀劃項目、高效爭取政策提供了清晰路徑與實操指南。
培訓結束后召開了一季度集團公司惠企爭取工作會議。六國化工作為子公司代表匯報了一季度工作及二季度計劃，集團公司運管部通報了集團公司一季度此項工作總體情況及下階段安排。
胡珂在會上傳達了集團公司總經理吳亞提出的“四爭”要求：爭取戰略站位再提高，強化使命感；爭取工作靶向再精準，提升命中率；爭取體系效能再優化，夯實支撐力；爭取責任鏈條再擰緊，激發內生力。隨后，他就下一步工作提出兩方面要求：深刻把握2026年政策導向，推動科技創新與發展新質生產力深度融合，突出政策精準滴灌與項目提質增效，以創新驅動增強核心競爭力；主動發力、狠抓落實，明晰崗位職責，構建全流程閉環管理機制，落實激勵機制，強化組織領導，各單位主要負責人要做到親自抓、帶頭干，確保政策項目應申盡申。
錢德華在會上強調，各公司要壓實責任、協同聯動，明確牽頭負責人與責任部門，做到任務到崗、責任到人；加強部門協作，做好政策解讀與申報材料編制；緊盯資金撥付進度，排查梗阻；堅持事前精準謀劃、事中從嚴管控、事后閉環問效，以嚴實作風推動惠企工作落地見效。
集團公司所屬各公司分管領導、相關職能部門負責人及業務人員，集團公司運管部、財務部、生產技術發展部等近100人通過線上+線下方式參加培訓。（李姝煜）
您當前的位置：????
